Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i zachowaniom naruszającym godność w miejscu pracy: rozpoznawanie, reagowanie i procedury

Szkolenie „Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i zachowaniom naruszającym godność w miejscu pracy: rozpoznawanie, reagowanie i procedury” jest przeznaczone dla instytucji. Dotyczy rozpoznawania niewłaściwych zachowań w środowisku pracy. Pokazuje, jak skutecznie reagować na sytuacje, które naruszają prawa i godność pracownika. Uczestnicy poznają definicje mobbingu i dyskryminacji zawarte w Kodeksie pracy. Dowiadują się, czym jest molestowanie i molestowanie seksualne. Uczą się odróżniać te zjawiska od konfliktu między pracownikami i innych trudnych sytuacji w zespole.

Szkolenie pokazuje, jak rozpoznawać sygnały nieprawidłowości w zespole. Omawia psychologiczne skutki mobbingu i dyskryminacji. Przedstawia zasady reagowania na zgłoszenia pracowników i dokumentowania podjętych działań. Wyjaśnia, jak działa wewnętrzna polityka antymobbingowa i komisja rozpatrująca zgłoszenia. Uczestnicy dowiadują się, jak prowadzić trudne rozmowy i jak ograniczać ryzyko eskalacji konfliktów.

Ważnym obszarem jest profilaktyka. Szczególny nacisk położono na budowanie środowiska pracy opartego na szacunku, jasnych zasadach komunikacji i odpowiedzialności. Szkolenie wyjaśnia obowiązki pracodawcy oraz rolę kadry kierowniczej i pracowników w przeciwdziałaniu zachowaniom naruszającym godność.

Zakres szkolenia dostosowujemy do potrzeb zamawiającej instytucji. Uwzględniamy jej strukturę, obowiązujące procedury i specyfikę pracy.